Über mich
Ich verfüge über 25 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen.
Meine Rollen waren dabei stets mit Steuerungs- und Leitungsaufgaben im mittleren und oberen Management verbunden.
Dieses über viele Jahre aufgebaute Know-how bringt er heute gezielt und lösungsorientiert in Projekten ein.
Meine praktische Erfahrung ergänze ich durch Weiterbildungen als DVCT-zertifizierter Trainer, im Change Management sowie als Coach für Führungskräfteauswahl und -coaching.
So begleite ich Organisationen und insbesondere Führungskräfte wirksam in Transformationsvorhaben und in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Rollenspezifische Kenntnisse und Erfahrungen
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Strategisches Coaching und Beratung auf Ebene Geschäftsführung und -leitung im Rahmen von Transformationen einschließlich der Ausarbeitung einer maßgeschneiderter Roadmap.
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Durchführung von 1:1 Coachings zur gezielten Reflexion von Führungsverhalten und Entscheidungsprozessen inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Integration in die Praxis
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Konzeption eines Führungskräfteentwicklungsprogramms und Durchführung von Führungskräfte-Workshops – u.a. zur Entwicklung von Führungskräften im mittleren Management
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Co-Leiter der Akademie für Führungskräfte der Wohnungswirtschaft. Inhaltliches Thema ist u.a. die Konzeption und Durchführung von Trainings und Schulungsmaßnahmen, die Führungskräften konkrete Methoden und Werkzeuge für eine effektive Führung an die Hand geben und den Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag sicherstellen.
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Schaffung von Lern- und Entwicklungsräumen für Führungskräfte in Form von regelmäßigen Retrospektiven und Feedbackschleifen.
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Coach und Mentor für Führungskräfte des mittleren bis obersten Managements.
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Aufbau und Leitung von Trainings im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement sowie Train-the-Trainer.